رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان برخورداری از نیروی انسانی متخصص را برای ارتقاء شاخص‌های بهداشت و درمان استان ضروری دانست و تاکید کرد: امکانات سخت‌افزاری مانند ساختمان و تجهیزات را می‌توان با تامین اعتبارات لازم تهیه کرد اما بدون در اختیار داشتن نیروی انسانی متخصص، این مراکز و تجهیزات نقشی در ارتقاء شاخص‌های بهداشت و درمان مردم نداشته و با انبار تجهیزات پزشکی تفاوتی ندارند.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)- منطقه سیستان‌وبلوچستان، محمودرضا میری تربیت نیروی بومی را مهمترین رویکرد این دانشگاه برای حل مشکل نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان دانست و افزود: سیاست بومی‌گزینی در رشته‌های مورد نیاز استان با جدیّت استمرار خواهد داشت.
وی کمبود پزشک عمومی را مهمترین مشکل دانشگاه در حوزه نیروی انسانی برشمرد و گفت: حق‌الزحمه پرداختی به پزشکانی که در قالب برنامه پزشک خانواده با این دانشگاه همکاری می‌کنند با حق‌الزحمه پزشکانی که در مناطق برخوردار خدمت می‌کنند تفاوت چندانی ندارد و این موضوع باعث خالی ماندن پست پزشک در تعدادی از مراکز بهداشتی، درمانی روستایی شده است.
میری اظهار امیدواری کرد که رایزنی‌های این دانشگاه با وزارت بهداشت و آموزش پزشکی و مجلس شورای اسلامی منجر به تامین اعتبارات مورد نیاز جهت حل مشکل تامین پزشک در مناطق روستایی استان شود.
انتهای پیام